برامج التوظيف والتدريب

أصحاب العمل من القطاع الخاص غير الربحي الذين يقدمون للباحثين عن عمل المؤهلين (الذين يبلغون من العمر 55 عامًا أو أكبر، ومؤهلين للدخل، وعاطلين عن العمل) الفرصة لاكتساب الخبرة العملية.

يتم تغطية رواتب المشاركين في برنامج التدريب العملي في الخارج لمدة أربعة أسابيع من خلال منحة فيدرالية، مما يوفر لأصحاب العمل فرصة لمراقبة الموظف وتدريبه قبل التوظيف الدائم.

الشركات المؤهلة الموجودة في نيوجيرسي.

يحصل أصحاب العمل الذين يوظفون موظفين لشغل وظائف بدوام كامل على تعويض بنسبة 50% من أجور الموظف الجديد لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا مقابل الموافقة على تقديم التدريب في مجموعة من المهارات المتخصصة. كما قد يكون أصحاب العمل الذين يوظفون أفرادًا من ذوي الإعاقة مؤهلين للحصول على عقود تدريب عملي للعمل بدوام جزئي.

أصحاب العمل الذين يقومون بتوظيف الباحثين عن عمل الذين لديهم تاريخ ائتماني ضعيف، أو مدمنو المخدرات المتعافين، أو يتلقون مساعدات حكومية، أو متورطون في العدالة.

يتم تقديم سندات فيدرالية تصل قيمتها إلى 25,000 ألف دولار دون تكلفة لمدة تصل إلى ستة أشهر، مما يوفر لأصحاب العمل الأمن لتوظيف الموظفين بثقة.

الشركات المؤهلة الموجودة في نيوجيرسي.

منح تحسين المهارات هي منح مجمعة تُمنح لأصحاب العمل للمساعدة في تغطية تكاليف تدريب الموظفين الحاليين. تُمنح المنح بشكل تنافسي لتوفير مساعدة في تعويض التكاليف بنسبة 50%.

الشركات المؤهلة الموجودة في نيوجيرسي.

يقوم أصحاب العمل بتصميم برامج التدريب التي يحتاجون إليها لسد فجوة المهارات في صناعتهم. يتم إنشاء برنامج تدريبي مخصص للمشاركين الذين تم فحصهم من قبل أصحاب العمل، وعند الانتهاء، يكون لدى أصحاب العمل موظفين جدد يتمتعون بالمهارات المحددة التي أعطوها الأولوية.

الشركات المؤهلة الموجودة في نيوجيرسي.

يجمع هذا النموذج التدريبي الذي يعتمد على الصناعة بين التعلم المدفوع الأجر أثناء العمل والتعليم في الفصول الدراسية. ويختلف عن البرامج التعليمية التقليدية في أن صاحب العمل/المنظمة يمكنه تطوير التدريب الذي يتماشى بشكل أكثر تماسكًا مع احتياجاته الفردية. وعندما يتم تسجيل التدريب المهني لدى وزارة العمل الأمريكية (USDOL)، يساعد التسجيل في توحيد معايير البرنامج وكسب الاعتراف الوطني.