न्यू जर्सी के भर्ती और प्रशिक्षण कार्यक्रम

निजी, गैर-लाभकारी नियोक्ता जो योग्य नौकरी चाहने वालों (55 वर्ष या उससे अधिक आयु, आय योग्य और बेरोजगार) को कार्य अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करते हैं।

ओजेई प्रतिभागियों के वेतन का चार सप्ताह तक संघीय अनुदान द्वारा भुगतान किया जाता है, जिससे नियोक्ताओं को स्थायी नियुक्ति करने से पहले कर्मचारी का निरीक्षण करने और उसे प्रशिक्षित करने का अवसर मिलता है।

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पूर्णकालिक पदों के लिए नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं को विशेष कौशल सेट में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए सहमत होने के बदले में 50 सप्ताह तक की अवधि के लिए नए कर्मचारी के वेतन का 26% प्रतिपूर्ति की जाती है। विकलांग व्यक्तियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ता अंशकालिक कार्य के लिए OJT अनुबंधों के लिए भी पात्र हो सकते हैं।

नियोक्ता ऐसे नौकरी चाहने वालों को नौकरी पर रखते हैं जिनका क्रेडिट इतिहास खराब है, जो मादक पदार्थों के सेवन से उबर रहे हैं, सरकारी सहायता प्राप्त करते हैं, या न्याय से जुड़े हैं।

25,000 डॉलर तक के संघीय बांड छह महीने तक निःशुल्क उपलब्ध कराए जाते हैं, जिससे नियोक्ताओं को विश्वास के साथ नियुक्ति करने की सुरक्षा मिलती है।

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अपस्किल्स अनुदान नियोक्ताओं को मौजूदा कर्मचारियों के प्रशिक्षण की लागत को कम करने में मदद करने के लिए ब्लॉक अनुदान हैं। अनुदान 50% लागत प्रतिपूर्ति सहायता प्रदान करने के लिए प्रतिस्पर्धात्मक रूप से प्रदान किए जाते हैं।

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नियोक्ता अपने उद्योग में कौशल की कमी को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करते हैं। नियोक्ताओं द्वारा जांचे गए प्रतिभागियों के साथ एक अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाया जाता है, और पूरा होने पर, नियोक्ताओं को उनके द्वारा प्राथमिकता दिए गए विशिष्ट कौशल वाले नए कर्मचारी मिलते हैं।

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यह उद्योग-संचालित प्रशिक्षण मॉडल कक्षा निर्देश के साथ भुगतान किए गए ऑन-द-जॉब शिक्षण को जोड़ता है। यह पारंपरिक शैक्षिक कार्यक्रमों से इस मायने में अलग है कि नियोक्ता/संगठन ऐसा प्रशिक्षण विकसित कर सकता है जो उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के साथ अधिक सुसंगत रूप से संरेखित हो। जब कोई प्रशिक्षुता अमेरिकी श्रम विभाग (USDOL) के साथ पंजीकृत होती है, तो पंजीकरण कार्यक्रम को मानकीकृत करने और राष्ट्रीय मान्यता प्राप्त करने में मदद करता है।